就医160再现“冻薪”风波 移动医疗深陷危机
近日，就医160被爆“冻薪”传闻，称将不再正常发放三季度末及四季度薪酬，成为继8月初被爆裁员300人后的又一风波事件。就医160对此事回应称，资金充裕不存在运转困难，“冻薪”是由于考核确定，及股权激励政策影响。
就医160是知名度较高的移动医疗企业，于2015年12月底登陆新三板，被称为移动医疗领域第一股。在裁员消息传出后，就医160便饱受质疑。据公开的财报数据，就医160在2013~2015三年间，累计亏损近亿元。
就医160遭到经营困境，折射出了整个移动医疗领域的尴尬处境。今年的资本寒冬，更是让移动医疗的尴尬暴露于众。
曾几何时，移动医疗备受各界推崇，创业项目、市场规模增长迅猛，甚至一度乐观地认为明年移动医疗市场规模将超100亿元，但随后资本转持观望态度，移动医疗陷入自嗨的尴尬。
今年4月起，不断传出有相关创业项目阵亡的消息，包括有一定知名度的818医药网、51健康网、药给力等。移动医疗陷入寒冬由此成为共识，资本随之迅速撤离。
移动医疗领域频频传出资金链断裂、裁员消息，最主要的原因是行业同质化严重、企业盈利困难。移动医疗通过大笔烧钱，推高了估值却没有留住用户，造成一定的行业泡沫。
另一方面，除了简单粗暴地烧钱换市场，医疗行业本身存在的问题限制了移动医疗开展相关业务。例如，以药养医、医疗基层薄弱等体制问题，医疗信息化不足、医生无法自由执业等阻碍。
这些医疗问题短期内根本难以解决，加上受到政府管制，在经营难度如此大的情况下，移动医疗陷入经营危机几乎是必然的事。
这也表明，当前的移动医疗还处于早期探索阶段，距离爆发还有很长一段距离。当移动医疗并非真的毫无前景，国内医疗存在的各类痛点，都是移动医疗发展的动力来源。
对已入坑的移动医疗企业，最重要的是想方设法生存下来，尽快找到特定的商业模式，做到盈亏平衡，而不是继续大规模扩张、靠烧钱度日。
对想入坑的移动医疗企业，或许可以先等等，在考虑好如何解决痛点需求后，再择机入场。
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